Werken aan financiële redzaamheid bij beschermingsbewind
Realistisch werken aan ontwikkeling binnen wettelijke kaders
De praktijk van beschermingsbewind is in beweging. Naast het beheren en beschermen van financiën wordt van bewindvoerders verwacht dat zij actief bijdragen aan financiële zelfredzaamheid, voor zover dat mogelijk en verantwoord is.
De Aanbevelingen Meerderjarigenbewind, Curatele en Mentorschap (2025) onderstrepen deze opdracht. Tegelijkertijd vraagt dit om professioneel oordeel: niet iedere cliënt kan (volledig) zelfstandig worden. Juist daarom is een zorgvuldige, onderbouwde aanpak essentieel.
Deze training ondersteunt bewindvoerders bij het professioneel inschatten, begeleiden en vastleggen van financiële redzaamheid, met oog voor gedrag, motivatie en belastbaarheid.
8.1
Deelnemers beoordelen de opleiding met een 8.1
In het kort
- Financiële redzaamheid realistisch beoordelen
- Verantwoord werken aan (meer) eigen regie
- Doelen formuleren die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt
- Gesprekken voeren die motiveren en activeren
- Werken volgens een heldere en toepasbare methodiek
Locatie
Apeldoorn
Studieduur
4 uur netto
0.5 cursusdag
Kosten
€ 275,-
excl. btw
Van beschermingsbewindvoerders wordt steeds nadrukkelijker verwacht dat zij, waar mogelijk, werken aan financiële redzaamheid. Niet als los project, maar als onderdeel van professioneel bewindvoeren. Dat vraagt om een zorgvuldige afweging: wat kan deze cliënt (weer) zelf – en wat (nog) niet?
In deze training leren bewindvoerders hoe zij financiële redzaamheid realistisch, verantwoord en onderbouwd kunnen bevorderen, binnen de wettelijke kaders en in lijn met de actuele Aanbevelingen CBM (2025).
Financiële redzaamheid: meer dan inzicht
Financiële redzaamheid bestaat uit drie samenhangende elementen:
- Kennis – begrijpen hoe geldzaken werken
- Vaardigheden – dit kunnen toepassen in de praktijk
- Gedrag – daadwerkelijk ander financieel handelen
In de praktijk blijkt dat overzicht en inzicht alleen niet voldoende zijn. Gedrag, overtuigingen, zelfvertrouwen en omgeving spelen een grote rol. Deze training helpt bewindvoerders om verder te kijken dan cijfers, zonder de professionele afstand te verliezen.
1. Kaders en rolopvatting
- Wettelijk kader en toezicht
- Wat wordt bedoeld met het bevorderen van zelfredzaamheid?
- De rol en verantwoordelijkheid van de bewindvoerder
2. Diagnose en inschatting
- Screenen op kennis, vaardigheden en gedrag
- Onderscheid tussen probleem en beperking
- Vertaling naar een realistisch plan van aanpak
3. Werken aan vaardigheden
- Van overzicht naar inzicht: maand- en jaarbegroting
- Essentiële financiële kennis voor cliënten
- Financiële vaardigheden in relatie tot basis- en sociale vaardigheden
- Weerbaarheid en omgaan met verleidingen
4. Gedrag en motivatie
- Bewust en onbewust financieel gedrag
- Waarom gedragsverandering vaak moeizaam verloopt
- Zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en self-efficacy
- Kleine stappen als basis voor duurzame verandering
5. Gesprekken die beweging mogelijk maken
- Motiverende en activerende gesprekstechnieken
- Intrinsieke en extrinsieke motivatie
- Gelijkwaardig samenwerken binnen een wettelijke maatregel
- •Stimuleren zonder overtuigen of overnemen
Wil je maar een deel van het programma volgen? Bespreek de mogelijkheden
Over de docent
Ervaringen van deelnemers
8.1
Deelnemers beoordelen de opleiding met een 8.1
Schrijf je in voor een open training
Datum en tijd
23 juni 2026
13:00-17:00
Apeldoorn
Schrijf je in voor een maatwerk training
In company training
Wettelijk vertegenwoordigers zijn al weer meerdere jaren verplicht om hun kennis en vaardigheden op peil te houden. Dit doen wij via het aanbieden van geaccrediteerde trainingen, maar KennisToegepast kan ook maatwerktrainingen verzorgen.
Door je opleiding en ervaring als financieel zorgverlener of wettelijk vertegenwoordiger weet je al heel veel. En toch kom je met regelmaat nieuwe situaties en vraagstukken tegen. Bovendien is elke situatie net weer even weer anders. Geldt dan de regel of de uitzondering? We denken daarom dat persoonlijk contact de beste manier is om een goed antwoord op je vragen te formuleren. We nemen graag de tijd om met je te sparren en je op weg te helpen met het juiste advies.